3月10日，水務集團召開了二屆三次職工代表大會。來自集團所屬各部門、單位及供水站的85名職工代表參加了會議。會議由集團黨委委員、副總經理胡國慶主持。
大會審議并通過了集團黨委書記、董事長、總經理吳光平作的題為《凝聚改革正能量，增強發展新動力，帶領廣大干部職工開啟水務新征程》工作報告；集團黨委委員、副總經理蔣衛東作的《水務集團2021年基建技改工作計劃》；集團副總經理王正芳作的《水務集團2021年度職工教育培訓計劃》，《水務集團2021年薪酬調整方案》；集團計劃財務部經理史浩作的《水務集團2020年財務決算和2021年財務預算方案》。
大會期間，職工代表們以高度的責任感和使命感，充分行使了民主權利，圍繞工作報告，圍繞企業高質量發展及職工切身利益，圍繞如何完成2021年的目標任務，展開了熱烈討論，并獻計獻策，提出了許多非常寶貴的意見和建議，共提出39件提案，其中管理方面19件；宣傳教育方面3件，職工福利待遇10件,其它7件。
大會指出，要進一步深入貫徹新時代黨的各項精神，認真踐行市委市政府、局黨委和集團黨委的決策部署，面對新形勢、新任務，廣大干部職工要緊緊圍繞既定目標任務，團結一致、開拓創新，堅定信心、迎難而上，在深入挖潛的同時，不斷提升管理水平、服務效能及自身能力，努力開創集團改革發展的新局面。
會議結束前，集團黨委書記、董事長、總經理吳光平同志圍繞本次會議作了重要講話，高度肯定了全體干部職工為水務事業發展所作的貢獻，并提出了新要求，希望全體干部職工要有緊迫感，要練硬本領、承擔重任，時刻保持迎戰之心；要有執行力，要胸懷寬廣、互相團結，注重發揮擔當之力；要有責任感，要查漏補缺、善作善成，始終堅持必勝之志，乘著“跑起來”的東風，以“不待揚鞭自奮蹄”的自覺和“萬家燈火總關心的情懷”在水務跑道上加速奔跑。
（黨政辦、工會）
